5 tips om werkgeluk te vergroten

Werkgeluk is niet zomaar een trendy term; het is essentieel voor een productieve en positieve werkomgeving. HR professionals weten hoe cruciaal werkgeluk is voor het succes van de organisatie. Gelukkige medewerkers zijn betrokken, gemotiveerd en blijven langer bij je bedrijf. Maar hoe creëer je werkgeluk op de werkvloer?

1. Vergroot de betrokkenheid en teamspirit 

Betrokken medewerkers voelen zich verbonden met het bedrijf en hun collega’s. Organiseer teamactiviteiten, wees transparant over bedrijfsdoelen, en geef medewerkers inspraak in beslissingen. Dit versterkt de teamgeest en zorgt voor meer betrokkenheid.

Voor meer ideeën, lees onze blog “31 geweldige ideeën voor meer betrokken personeel.

2.  Flexibel werken en vertrouwen

Stimuleer flexibel werken door medewerkers de mogelijkheid te geven om hun eigen werktijden en plekken deels zelf te bepalen. Een collega die op tijd weg moet voor de zwemdiploma van hun kind, of een dag thuis moet werken door een studiedag waardoor de kinderen vrij van school zijn. Moeten ze iets eerder vertrekken om de padel/pilates/yogales te halen? Of om de drukke avondspits te vermijden? Vertrouw erop dat zij hun werk afmaken, ook als dat betekent dat ze soms buiten de reguliere kantooruren werken. Dit vertrouwen vergroot de tevredenheid en loyaliteit van medewerkers.

3. Vrij is vrij

Een goede werk-privé balans zorgt ervoor dat medewerkers minder stress ervaren en minder vaak ziek zijn. Ze hebben meer energie en zijn gemotiveerder om hun werk goed te doen. Zorg ervoor dat vrije tijd ook echt vrij is door automatische antwoorden in te stellen op e-mails buiten kantoortijd en tijdens verlofperiodes. Dit vermindert stress doordat het duidelijk maakt dat de medewerker later zal reageren. Moedig medewerkers aan om geen werkmobiel of laptop mee te nemen op vakantie en geef zelf het goede voorbeeld. Regel daarnaast vervanging tijdens hun afwezigheid, zodat ze met een gerust hart vrij kunnen nemen, wetende dat iemand anders hun taken overneemt en urgente zaken afhandelt.

4. Spreek waardering uit 

Waardering uitspreken naar medewerkers is goed voor je bedrijf. Regelmatige erkenning en waardering verhogen de tevredenheid en motivatie. Bedrijven die hier serieus werk van maken, zien: 

  • meer betrokken werknemers
  • hogere arbeidsethos en
  • betere customer service
  • daarnaast stijgt de productiviteit en het bedrijfsresultaat
  • komt bij: minder personeel verloop

Op zoek naar inspiratie? Download de gratis gids 23 manieren om waardering naar medewerkers uit te spreken

5. Zorg voor een gezonde werkomgeving

Gezondheid en geluk gaan hand in hand. Richt het kantoor in met zit-sta bureaus, zet ook statafels in de kantine en motiveer je medewerkers om met de fiets naar werk te komen. Organiseer eens een stappen challenge tussen collega’s: dit vergroot vitaliteit en teamgevoel. Het motiveert medewerkers om een vergader-, of lunchwandeling te ondernemen en zijn ze bijvoorbeeld sneller geneigd om de trap te nemen i.p.v. de lift. 

Een werkplek waar gezonde keuzes eenvoudig zijn, draagt bij aan het welzijn van je team. Biedt gezonde en verantwoorde tussendoortjes aan en zorg voor een stijlvolle presentatie zodat het uitnodigt tot pakken. 

Fruit is gezond en lekker, de ideale snack voor op kantoor! Nog een voordeel: fruit dat tijdens werktijd als snack wordt verstrekt, is fiscaal aftrekbaar. Vers fruit valt binnen de nihil waarderingen werkkostenregeling (WKR) en heeft geen invloed op de vrije ruimte. 

Combineer de fruitleveringen met gezonde tussendoortjes zoals gezonde noten, notenrepen en mixen (rozijnen, kokos), snackrepen en gezonde varianten chips en koeken. Je medewerkers kunnen Bites met een gerust hart eten, zonder zich zorgen te maken over hun algemene fitheid!

De fruitleveringen van Froot en onze Bites zorgen voor een constante energieboost tijdens de werkdag.  

Froot-op-kantoor-tafeldisplay

Wil je gratis kennismaken met Froot?

Probeer Froot dan eens vrijblijvend.
Ontvang een gratis fruitkrat. Eenmalig en zonder verplichtingen.

De voordelen

 Unieke presentatie
 Hoeveelheid aanpasbaar
 Maandelijks opzegbaar
 MVO, milieubewust /no waste
 Vers, lokaal, topkwaliteit

Gratis fruitkrat